一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　五级伤残为18个月的本人工资，

　　六级伤残为16个月的本人工资。

　　二、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

　　五级伤残为本人工资的70%，

　　六级伤残为本人工资的60%，

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　此外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　三、以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：

　　五级伤残为22个月，

　　六级伤残为18个月。

　　四、一次性伤残就业补助金标准：

　　五级伤残为34个月，

　　六级伤残为28个月。

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